その他

人材開発/教育研修の企画・実施

評価力向上支援

1.評価研修（期初～期中） 狙い：期初に実施する目標設定や期中の被評価者…

モチベーションサーベイ

モチベーションサーベイによる管理職の行動改革

モチベーションサーベイ 中計最終年度であったため、組織・人事上の問題・課…

人事制度/関連制度設計

専門人材に対応した人事制度の改定

１.事業コンセプトに沿った制度への転換 専門性の習熟によりキャリアを形成…

人事制度/関連制度設計

人事制度の改定

1.等級制度 現在のコア業務を担う総合人材群のうち、実務に習熟し、高いレベルで…

人事制度/関連制度設計

役割を主軸とした人事制度の改定

1.現状分析 定量分析（当社人事アナリシスレポート）・ドキュメント分析（現制度…

人事制度/関連制度設計

人事制度の部分改定

1.スコープの確認と影響範囲の精査 クライアントが希望している改定を行うことで…

人事制度/関連制度設計

再雇用制度及び専門職掌制度の見直し

現状分析 ドキュメント分析（現制度資料・規定類）・インタビュー分析（経営…

人事制度/関連制度設計

人材確保のための人事制度の改定

1.現状分析 各調査分析から人事・組織上の問題・課題を抽出し、プロジェクトメン…