人材戦略ワークショップ
目的 人事制度改定を前に全社視点で人材戦略を考えていただくことによって当…
©️ Transtructure Co.,Ltd.All Rights Reserved.
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目的 人事制度改定を前に全社視点で人材戦略を考えていただくことによって当…
1.現状能力診断(個別面談での能力充足度判定の実施) 役員要件項目のうち、現時…
モチベーションサーベイ 中計最終年度であったため、組織・人事上の問題・課…
アセスメントの実施 管理職への昇格審査の一環としてアセスメントを通じてマ…
360度診断の企画、実行 対象者はリーダークラスのため、人材要件、評価項…