投稿日：2024.10.16　最終更新日：2024.10.16

「従業員サーベイを組織活性化につなげる」

～企画から結果の見方、施策の設計の方法について～

開催日時	日時 2024年11月21日(木) 10：00〜11：00 受付9：45〜会場 Webセミナー ■ご参加にあたり以下のインターネット環境が必要です＜必要な機材＞　・Windows （Windows 10、Windows 8または8.1）または、MacOS 10.7以降を搭載のMac 　＜ネットワーク環境＞　・ネットワーク環境の悪いところでは途中画面がフリーズしたり切断等の可能性がありますのでご注意ください。　 ■本セミナーは、Zoomを利用して実施します。　 ■接続確認のため、開始時間の10分前に接続をお願いします
申し込み締め切り日	2024年11月15日(金) 12:00
参加費	無料　事前申込登録制 ※人数に限りがございます。お申し込みは、お早めにお願い致します。
定員	500名

概要

〜人事部門および人材開発部門責任者様限定〜

　社員が生き生きと活躍する組織づくりにおいては、社員の「エンゲージメント」や「モチベーション」の向上が重要な鍵となります。また、新型コロナ対応のような前例のない環境変化を受けて、組織運営にあたり社員の「モチベーション」や「コンディション」を把握することの関心が高まっています。
本セミナーでは、当社の豊富なサーベイ実績からの事例を踏まえ、従業員満足度調査の結果から何が分かるのか、結果をどのように活用すればよいのか紹介します。調査結果から効果的・効率的に人事施策へ結び付けていくためにはさまざまなアプローチがあります。その中から、従業員満足度調査を単なる調査で終わらせないためのヒントを得ていただければ幸いです。

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プログラム

現在の潮流
調査の実施のポイント

ご参加いただきたい企業

社員のモチベーションを高めたい企業
従業員満足度調査の結果を活用されたい企業

講師プロフィール

坂下　幸紀

不動産会社等において、情報システムの開発、ＩＴ統制管理や内部統制のプロジェクト管理業務を行う。その後、当社に入社。コンサルティング部門の取締役パートナーとして、人事制度設計、雇用調整、グループ会社の人事戦略策定等のプロジェクトのほか、プロダクト開発、社内教育に従事。【主たる執筆物】・『新版人事の定量分析』（共著・中央経済社）2016年・『成果と両立させる働き方改革の着眼点』月刊人事マネジメント（株式会社ビジネスパブリッシング） 2017年・『2030年の人事管理』（共著・中央経済社）2021年・『人口減少時代に経営を強くする人事のためのデータの見方・使い方』（共著・中央経済社）2024年　

講師紹介

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