投稿日：2024.06.20　最終更新日：2024.06.27

「人材アセスメントを効果的に運用するには」

～事前・事後に行う対象者の意識づけとデータ活用のポイント～

開催日時	日時 2024年7月25日(木) 10：00〜11：00 受付9：45〜会場 Webセミナー ■ご参加にあたり以下のインターネット環境が必要です＜必要な機材＞　・Windows （Windows 10、Windows 8または8.1）または、MacOS 10.7以降を搭載のMac 　＜ネットワーク環境＞　・ネットワーク環境の悪いところでは途中画面がフリーズしたり切断等の可能性がありますのでご注意ください。　 ■本セミナーは、Zoomを利用して実施します。　 ■接続確認のため、開始時間の10分前に接続をお願いします
申し込み締め切り日	2024年7月19日(金) 12:00
参加費	無料　事前申込登録制 ※人数に限りがございます。お申し込みは、お早めにお願い致します。
定員	500名

概要

〜人事部門および人材開発部門責任者様限定〜

人材アセスメントは多くの企業で昇格判断の参考に導入されていますが、その運用にあたって2つの問題をよく伺います。

ひとつは、「アセスメント対象者の受検への意識が形成されていないことが多い」ため受検者にとってはアセスメントの受検に唐突感があるということ。

もうひとつは、「アセスメントの結果を受検者自身が自己成長のために活用できていないことが多い」ため、いわば受検しっぱなしで放置されているということです。

本セミナーでは、受検の前後で取るべき施策として、アセスメント受検前に受検者に働きかけたい意識づけのポイントと、アセスメント事後に結果データを踏まえて成長を支援するためのポイントをご紹介します。当社のアプローチも踏まえながら、人材アセスメントの運用の課題を解決し、より効果的に成長につなげていただくためのヒントを提供します。

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