サービス一覧｜人事制度・人材開発の課題解決

サービスラインナップ

「人事制度」「人材開発」「雇用施策」など、貴社の課題に応じたサービスを提供します。

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組織と人事の基盤整備において、まず必要なのは多様な視点からの調査・診断に基づく正確な現状把握です。
迅速かつ詳細な「健康診断」が、組織と従業員の「健康」につながります。定量的・合理的・網羅的な診断により、経営の迅速な意思決定を可能にします。

現状を正しく把握し、貴社の経営方針や事業計画に基づいた人事制度を設計。
キャリアパス（資格等級／役職）制度、賃金制度、評価制度の改訂を中心に、人材開発施策、雇用施策のほか、評価会議の運用支援など、新人事制度への円滑な移行をサポートします。

トランストラクチャの人材開発は、現有人材の能力ギャップを把握するとともに、経営計画に即した教育計画の立案や各階層の課題に応じた多様な教育施策実行を支援。
経営計画の実現に必要な人材確保から育成、パフォーマンスの発揮まで人材フローを最適化します。

経営環境の変化に対応するためには、人員削減による構造上の課題解決と人事制度の見直しによる人件費抑制を、同時に実現しなければなりません。
私たちは経営環境やビジネスモデルを十分に理解しつつ、効果的な雇用調整施策の選定から準備、実行まで支援します。